HR Recruiter

🏢 Hiring: HR Executive – Work From HomeCompany: New Hope Lifecare – Ayurvedic Wellness & Healthcare

Job Role: HR Executive

Job Type: Full-Time – Work From Home

Industry: Ayurvedic Wellness & Healthcare

🔷 Job Description – EnglishNew Hope Lifecare is a growing Ayurvedic wellness and healthcare company. We are looking for dedicated, responsible, and enthusiastic HR Executives to join our recruitment team.

The main responsibility of the HR Executive will be to recruit, screen, train, follow up with, and support Sales Executive candidates applying through recruitment platforms such as Apna Jobs.

Freshers and experienced candidates are both welcome to apply.

This is a full-time Work From Home role equivalent to a regular office job. Candidates must be disciplined, responsible, active, and performance-oriented.

• 📌 Roles and ResponsibilitiesHandle candidate applications received through Apna Jobs and other recruitment platforms.
• Screen and call job applicants.
• Explain the company profile, job responsibilities, salary structure, and working process.
• Shortlist suitable candidates based on communication skills, confidence, seriousness, and suitability for sales work.
• Share basic training videos and recruitment materials with shortlisted candidates.
• Conduct initial interviews and basic screening.
• Assign cold-calling tasks through the company-provided sheet.
• Collect and review call recordings and sales pitches.
• Evaluate candidates based on communication, confidence, follow-up ability, and sales pitch quality.
• Schedule interviews and coordinate training sessions.
• Coordinate with Team Leaders for final candidate selection.
• Follow up with candidates until completion of training and onboarding.
• Ensure that only genuine, active, and quality candidates are forwarded for selection.
• Support candidates during the recruitment and training process.
• Maintain proper candidate records and recruitment reports.
• Update the daily reporting sheet and share it in the official group.
• Follow the complete recruitment process according to company guidelines.

1. 🔷 Recruitment Process – Step by StepCandidate applies through Apna Jobs or another recruitment platform.
2. HR contacts and screens the candidate.
3. HR explains the company profile and job role.
4. Training videos and materials are shared.
5. Initial interview and basic screening are conducted.
6. A cold-calling task is assigned through a sheet.
7. The candidate submits call recordings and a sales pitch.
8. HR evaluates communication, confidence, seriousness, and performance.
9. Final selection is completed in coordination with the Team Leader.
10. The selected candidate completes training and onboarding.

• 💼 Work DetailsJob Type: Full-Time Work From Home
• Working Hours: 10:30 AM to 7:00 PM
• Training Period: 30 Days
• Probation Period: 45 Days, including the training period
• Candidates may occasionally be required to work flexible hours according to recruitment requirements.
• This is not a part-time job.

💰 HR Executive Training Salary SlabThe salary during the training period will be calculated according to the number of successfully recruited, trained, active, and performing candidates.

Performing CandidatesTraining Salary0–2₹6003–4₹1,8005–7₹3,0008–10₹4,20011–13₹7,50014–15₹9,50016–19₹12,00020–25₹15,00026–28₹18,00029–30₹20,00031–33₹22,50034–35₹25,00036–40₹30,000Important Salary NoteSalary is entirely performance-based and will be calculated according to the number of candidates who are:

• Successfully recruited
• Properly trained
• Active in the company
• Regularly working
• Performing according to company requirements

Merely adding, referring, or registering a candidate will not be considered sufficient for salary calculation.

• ✅ Eligibility and RequirementsFreshers and experienced candidates can apply.
• Good Hindi communication skills are mandatory.
• Basic understanding of English is required.
• Basic knowledge of recruitment and sales processes is preferred.
• Candidates must be able to evaluate communication skills and sales pitches.
• A smartphone or laptop with a stable internet connection is compulsory.
• Candidates must be responsible, disciplined, active, and result-oriented.
• A positive attitude and willingness to learn are required.
• Candidates must be comfortable with calling, follow-ups, reporting, and maintaining recruitment records.
• 🌟 BenefitsWork From Home opportunity
• Complete HR training and guidance
• Career growth opportunities
• Performance-based salary and incentives
• Practical recruitment experience
• Supportive team environment
• Opportunity to grow with a developing Ayurvedic wellness company

📩 Apply NowStart your career as an HR Executive with New Hope Lifecare – Ayurvedic Wellness & Healthcare and become part of our growing recruitment team.

🏢 भर्ती: HR Executive – Work From Homeकंपनी: New Hope Lifecare – Ayurvedic Wellness & Healthcare

पद: HR Executive

जॉब का प्रकार: फुल-टाइम वर्क फ्रॉम होम

इंडस्ट्री: आयुर्वेदिक वेलनेस एवं हेल्थकेयर

🧾 जॉब डिस्क्रिप्शन – हिंदीNew Hope Lifecare एक तेजी से बढ़ती हुई आयुर्वेदिक वेलनेस एवं हेल्थकेयर कंपनी है। हम अपनी भर्ती टीम में काम करने के लिए जिम्मेदार, मेहनती और उत्साही HR Executives की भर्ती कर रहे हैं।

HR Executive का मुख्य कार्य Apna Jobs और अन्य भर्ती प्लेटफॉर्म से आवेदन करने वाले Sales Executive कैंडिडेट्स को कॉल करना, स्क्रीनिंग करना, ट्रेनिंग देना, फॉलो-अप करना और उनकी भर्ती प्रक्रिया पूरी करवाना होगा।

फ्रेशर्स और अनुभवी, दोनों प्रकार के उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं।

यह एक फुल-टाइम Work From Home जॉब है, जो एक नियमित ऑफिस जॉब के समान है। उम्मीदवार का जिम्मेदार, अनुशासित, सक्रिय और परिणाम-केंद्रित होना आवश्यक है।

• 📌 कार्य और जिम्मेदारियांApna Jobs और अन्य भर्ती प्लेटफॉर्म से आए कैंडिडेट्स को हैंडल करना।
• जॉब आवेदकों की स्क्रीनिंग करना और उन्हें कॉल करना।
• कंपनी प्रोफाइल, जॉब रोल, सैलरी स्ट्रक्चर और कार्य प्रक्रिया समझाना।
• कम्युनिकेशन, आत्मविश्वास, गंभीरता और सेल्स कार्य की योग्यता के आधार पर कैंडिडेट्स को शॉर्टलिस्ट करना।
• शॉर्टलिस्ट किए गए कैंडिडेट्स को ट्रेनिंग वीडियो और आवश्यक सामग्री भेजना।
• प्रारंभिक इंटरव्यू और बेसिक स्क्रीनिंग करना।
• कंपनी की ओर से दी गई शीट के माध्यम से कोल्ड-कॉलिंग टास्क देना।
• कैंडिडेट्स से कॉल रिकॉर्डिंग और सेल्स पिच प्राप्त करना।
• कम्युनिकेशन, आत्मविश्वास, फॉलो-अप और सेल्स पिच के आधार पर मूल्यांकन करना।
• इंटरव्यू और ट्रेनिंग शेड्यूल करना।
• फाइनल चयन के लिए Team Leaders के साथ समन्वय करना।
• कैंडिडेट की ट्रेनिंग और ऑनबोर्डिंग पूरी होने तक नियमित फॉलो-अप करना।
• केवल वास्तविक, सक्रिय और योग्य कैंडिडेट्स को चयन के लिए आगे भेजना।
• भर्ती और ट्रेनिंग प्रक्रिया के दौरान कैंडिडेट्स की सहायता करना।
• कैंडिडेट्स का सही रिकॉर्ड और भर्ती रिपोर्ट बनाए रखना।
• रोजाना रिपोर्टिंग शीट अपडेट करके आधिकारिक ग्रुप में शेयर करना।
• कंपनी की पूरी भर्ती प्रक्रिया और दिशानिर्देशों का पालन करना।

1. 🔷 भर्ती प्रक्रिया – स्टेप बाय स्टेपकैंडिडेट Apna Jobs या किसी अन्य भर्ती प्लेटफॉर्म पर आवेदन करता है।
2. HR कैंडिडेट से संपर्क करके उसकी स्क्रीनिंग करता है।
3. कंपनी प्रोफाइल और जॉब रोल समझाया जाता है।
4. ट्रेनिंग वीडियो और सामग्री भेजी जाती है।
5. प्रारंभिक इंटरव्यू और बेसिक स्क्रीनिंग की जाती है।
6. शीट के माध्यम से कोल्ड-कॉलिंग टास्क दिया जाता है।
7. कैंडिडेट कॉल रिकॉर्डिंग और सेल्स पिच जमा करता है।
8. HR कम्युनिकेशन, आत्मविश्वास, गंभीरता और प्रदर्शन का मूल्यांकन करता है।
9. Team Leader के साथ समन्वय करके फाइनल चयन किया जाता है।
10. चयनित कैंडिडेट की ट्रेनिंग और ऑनबोर्डिंग पूरी करवाई जाती है।

• 💼 कार्य संबंधी विवरणजॉब का प्रकार: फुल-टाइम Work From Home
• कार्य समय: सुबह 10:30 बजे से शाम 7:00 बजे तक
• ट्रेनिंग अवधि: 30 दिन
• प्रोबेशन अवधि: 45 दिन, जिसमें ट्रेनिंग अवधि भी शामिल है
• भर्ती संबंधी आवश्यकताओं के अनुसार कभी-कभी फ्लेक्सिबल समय में भी काम करना पड़ सकता है।
• यह पार्ट-टाइम जॉब नहीं है।

💰 HR Executive ट्रेनिंग सैलरी स्लैबट्रेनिंग अवधि की सैलरी सफलतापूर्वक भर्ती किए गए, प्रशिक्षित, सक्रिय और अच्छा प्रदर्शन कर रहे कैंडिडेट्स की संख्या के आधार पर तय होगी।

प्रदर्शन करने वाले कैंडिडेट्सट्रेनिंग सैलरी0–2₹6003–4₹1,8005–7₹3,0008–10₹4,20011–13₹7,50014–15₹9,50016–19₹12,00020–25₹15,00026–28₹18,00029–30₹20,00031–33₹22,50034–35₹25,00036–40₹30,000सैलरी से संबंधित महत्वपूर्ण सूचनासैलरी पूरी तरह प्रदर्शन के आधार पर तय की जाएगी। सैलरी की गणना केवल उन कैंडिडेट्स के आधार पर होगी जो:

• सफलतापूर्वक भर्ती हुए हों
• सही तरीके से ट्रेनिंग पूरी कर चुके हों
• कंपनी में सक्रिय हों
• नियमित रूप से काम कर रहे हों
• कंपनी की आवश्यकताओं के अनुसार प्रदर्शन कर रहे हों

केवल किसी कैंडिडेट को जोड़ना, रेफर करना या रजिस्टर करवाना सैलरी की गणना के लिए पर्याप्त नहीं माना जाएगा।

• ✅ योग्यता और आवश्यकताएंफ्रेशर्स और अनुभवी उम्मीदवार, दोनों आवेदन कर सकते हैं।
• हिंदी में अच्छी कम्युनिकेशन स्किल अनिवार्य है।
• बेसिक इंग्लिश समझना आवश्यक है।
• भर्ती प्रक्रिया और सेल्स की बेसिक समझ होना बेहतर रहेगा।
• कैंडिडेट की कम्युनिकेशन और सेल्स पिच का मूल्यांकन करने की क्षमता होनी चाहिए।
• स्मार्टफोन या लैपटॉप और स्थिर इंटरनेट कनेक्शन अनिवार्य है।
• उम्मीदवार जिम्मेदार, अनुशासित, सक्रिय और परिणाम-केंद्रित होना चाहिए।
• सकारात्मक सोच और सीखने की इच्छा होनी चाहिए।
• कॉलिंग, फॉलो-अप, रिपोर्टिंग और भर्ती रिकॉर्ड संभालने में सहज होना चाहिए।
• 🌟 लाभWork From Home का अवसर
• पूरी HR ट्रेनिंग और मार्गदर्शन
• करियर ग्रोथ के अवसर
• प्रदर्शन-आधारित सैलरी और इंसेंटिव
• भर्ती प्रक्रिया का व्यावहारिक अनुभव
• सहयोगी टीम का वातावरण
• तेजी से बढ़ती आयुर्वेदिक वेलनेस कंपनी के साथ आगे बढ़ने का अवसर
• 📩 अभी आवेदन करेंNew Hope Lifecare – Ayurvedic Wellness & Healthcare के साथ HR Executive के रूप में अपना करियर शुरू करें और हमारी बढ़ती हुई भर्ती टीम का हिस्सा बनें।